Рішення обласної ради 6 скликання
Оприлюднено 27-07-2011У К Р А Ї Н А
РІВНЕНСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Шосте скликання
(Шоста сесія)
Р І Ш Е Н Н Я
від 22 липня 2011 року № 361
Про щорічний обласний конкурс «Кращий роботодавець першого робочого місця»
З метою стимулювання створення сприятливих умов роботодавцями області для працевлаштування випускників вищих навчальних закладів І-IV рівнів акредитації, керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», за погодженням з постійними комісіями та президією обласної ради, обласна рада
в и р і ш и л а:
1. Затвердити положення про щорічний обласний конкурс «Кращий роботодавець першого робочого місця» (далі – Конкурс), що додається.
2. Доручити голові обласної ради своїм розпорядженням створити та затвердити склад комітету з визначення кращого роботодавця першого робочого місця.
3. Районним державним адміністраціям, виконкомам міських рад спільно з районними радами області щорічно забезпечувати участь суб’єктів господарювання всіх форм власності в Конкурсі.
4. Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії обласної ради з питань науки, освіти, культури і духовності (Левицька С.О.), з питань бюджету, фінансів та податків (Кособуцький О.М.).
Голова ради Ю.С.Кічатий
ПОЛОЖЕННЯ
про щорічний обласний конкурс «Кращий роботодавець
першого робочого місця»
І. Загальні положення
1.1. Обласний конкурс «Кращий роботодавець першого робочого місця» (далі - Конкурс) проводиться щорічно за ініціативи Рівненської обласної ради з метою стимулювання працевлаштування випускників вищих навчальних закладів І-IV рівнів акредитації.
ІІ. Завдання конкурсу
2.1. Визначити роботодавців, що забезпечують найкращі умови для входження в трудову діяльність молодих спеціалістів та працівників.
2.2. Створити рейтинг кращих роботодавців області, що допоможе випускникам вищих навчальних закладів І-IV рівнів акредитації робити виважений та об╜рунтований вибір потенційного місця праці.
2.3. Забезпечити соціальне рекламування тих роботодавців, які будуть відзначені в процесі конкурсу, як лауреати (призери) конкурсу.
2.4. Рейтинг кращих роботодавців формується конкурсним комітетом за результатами оцінювання учасників конкурсу.
2.5. Інформація про рейтинг кращих роботодавців розміщуватиметься на офіційних сайтах Рівненської обласної ради, Рівненської обласної державної адміністрації та Рівненського обласного центру зайнятості, а також в газеті «Вісті Рівненщини».
ІІІ. Організація конкурсу
3.1. В якості організатора конкурсу виступає Рівненська обласна рада (далі - організатор).
3.2. З метою визначення переможців та оперативного вирішення питань, пов’язаних з організацією та проведенням конкурсу, організатор розпорядженням голови обласної ради створює та затверджує склад комітету з визначення кращого роботодавця першого робочого місця (далі – конкурсний комітет).
3.3. Конкурсний комітет формується з представників виконавчого апарату обласної ради, членів постійних комісій обласної ради з питань освіти, науки, культури і духовності, з питань соціальної політики та захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, представників управління освіти і науки та відділу у справах сім’ї та молоді Рівненської обласної державної адміністрації, Рівненського обласного центру зайнятості, Рівненської торгово-промислової палати.
3.4. Засідання конкурсного комітету є правомочним, якщо на ньому присутня більша половина членів комітету від його загального складу. Рішення конкурсного комітету про визначення та нагородження переможців приймається відкритим голосуванням простою більшістю голосів від загального складу конкурсного комітету.
У разі, якщо при голосуванні результати розподілилися порівну, то голос голови конкурсного комітету є ухвальним.
IV. Участь у конкурсі
4.1. Учасниками Конкурсу можуть бути суб’єкти господарювання всіх форм власності (далі – суб’єкт господарювання): фізичні та юридичні особи (підприємства, заклади, установи, організації незалежно від форми власності у яких працює не менше 4 (чотирьох) найманих працівників).
4.2. Участь роботодавців в конкурсі реалізується таким чином:
4.2.1. Висування кандидатур керівників суб’єктів господарювання здійснюється Рівненським обласним центром зайнятості у формі подання, яке в установленому порядку надсилається на адресу конкурсного комітету. До подання додаються такі документи:
- клопотання керівництва суб’єкта господарювання про участь в конкурсі;
- анотація керівництва суб’єкта господарювання про виконання умов конкурсу за підсумками звітного року (кількість працевлаштованих, показники фінансового стану та середньої заробітної плати);
- довідки-підтвердження вищезазначеної інформації спеціалістами обласного центру зайнятості.
4.2.2. Учасник конкурсу надає конкурсному комітету всю необхідну інформацію, яка носить відкритий характер і не містить комерційної таємниці.
4.2.3. Інформація, яка буде міститись у конкурсних матеріалах, розглядається конкурсним комітетом як конфіденційна і може використовуватись поза межами конкурсу (як під час проведення конкурсу, так і після його завершення) лише з письмового дозволу учасника конкурсу.
V. Процедура та критерії визначення призерів конкурсу
5.1. Номінанти конкурсу визначаються серед керівників суб’єктів господарювання області шляхом оцінки та аналізу інформації, що стосується учасника конкурсу відповідно до зазначених нижче критеріїв за підсумками попереднього календарного року.
5.2. Критеріями визначення переможців за І-ІІІ місця є:
- кількість працевлаштованої молоді за попередній календарний рік;
- фінансовий стан суб’єкта господарювання (платоспроможність, ліквідність, беззбитковість);
- середня заробітна плата;
- середня заробітна плата працевлаштованої молоді віком до 30 років;
- застосування сучасних методів мотивації та преміювання працівників (бонусні програми, страхування працівників, тощо) ;
- дотримання вимог трудового законодавства, особливо в частині випробувального терміну при прийомі на роботу.
VІ. Оголошення результатів конкурсу
6.1. Документи для участі в конкурсі (вказані в підпункті 4.2.1. цього Положення) подаються до конкурсного комітету до 1 лютого включно наступного за звітним роком.
6.2. Конкурсний комітет упродовж одного календарного місяця з моменту закінчення терміну прийому документів на участь у конкурсі визначає призерів конкурсу та приймає відповідне рішення.
6.3. Особам, які отримали І-ІІІ місця, присуджується премія та вручається диплом за відповідне місце.
Розмір премії переможцям:
- за І місце – 3000 грн.;
- за ІІ місце – 2500 грн.;
- за ІІІ місце – 2000 грн.
6.4. Оподаткування та спеціальні платежі із суми премії здійснюються в порядку, визначеному чинним законодавством України.
6.5. Виплата премії здійснюється відповідно до розпорядження голови обласної ради на підставі рішення конкурсного комітету за рахунок коштів обласного бюджету передбачених на галузь «_________».
6.6. Диплом вручається в урочистій обстановці головою обласної ради, головою конкурсного комітету або за дорученням голови комітету його заступником.
VII. Прикінцеві положення
7.1. Переможці конкурсу мають право використовувати у своїй документації та рекламних матеріалах звання „Призер конкурсу „Кращий роботодавець першого робочого місця”.
7.2. Результати конкурсу розміщуються на офіційних сайтах Рівненської обласної ради, Рівненської обласної державної адміністрації та Рівненського обласного центру зайнятості, а також в газеті «Вісті Рівненщини».
7.3. Адреса конкурсного комітету: 33013, м. Рівне, майдан Просвіти, 1, кабінет № 328, e-mail: oblrada@rada.rv.ua.
