Проєкти рішень обласної ради
Оприлюднено 06-07-2026ПРОЕКТ
У К Р А Ї Н А
РІВНЕНСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Восьме скликання
(Тридцять сьома сесія)
- Р І Ш Е Н Н Я
від ___ _____________ 20__ року № ____
Про звернення Рівненської обласної ради до голів органів місцевого самоврядування Рівненської області всіх рівнів, окрім Костопільської міської ради, про підтримку принципів справедливості та прозорості в оплаті праці керівництва органів місцевого самоврядування
Керуючись статтею 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», за погодженням з постійними комісіями та президією обласної ради, обласна рада
в и р і ш и л а:
1. Звернутися до голів органів місцевого самоврядування Рівненської області всіх рівнів, окрім Костопільської міської ради, про підтримку принципів справедливості та прозорості в оплаті праці керівництва органів місцевого самоврядування (текст звернення додається).
2. Голові обласної ради забезпечити направлення цього рішення головам органів місцевого самоврядування Рівненської області всіх рівнів, окрім Костопільської міської ради.
Голова ради Андрій КАРАУШ
Проект рішення підготував:
депутат обласної ради Роман СТАСЮК
ЗВЕРНЕННЯ
Рівненської обласної ради до голів органів місцевого самоврядування Рівненської області всіх рівнів, окрім Костопільської міської ради, про підтримку принципів справедливості та прозорості в оплаті праці керівництва органів місцевого самоврядування
Шановні керівники органів місцевого самоврядування!
Україна вже котрий рік веде виснажливу війну за своє існування. Щодня українські військові ризикують життям на фронті, тисячі родин втратили своїх рідних, мільйони громадян живуть в умовах невизначеності та постійних економічних труднощів.
Ми переконані: під час війни морально неприйнятно отримувати надмірні премії та захмарні винагороди за рахунок коштів платників податків. Кожна гривня бюджету повинна використовуватися максимально відповідально та ефективно.
Особливо гостро ця проблема сприймається на тлі державної політики щодо бронювання працівників критично важливих підприємств. Сьогодні однією з ключових вимог для підтвердження статусу критично важливого підприємства є забезпечення середньої заробітної плати працівників на рівні не менше трьох мінімальних заробітних плат. Тисячі працівників підприємств оборонного комплексу, енергетики, транспорту, аграрного сектору та інших галузей щоденно виконують важку та відповідальну роботу, забезпечуючи функціонування держави та потреби оборони, отримуючи при цьому заробітну плату, яка лише відповідає встановленим державою мінімальним критеріям.
Водночас необхідно враховувати, що надмірно високі виплати посадовим особам фінансуються за рахунок коштів, сформованих з податків громадян та бізнесу. Українські підприємства сьогодні працюють в умовах війни, кадрового дефіциту, зростання виробничих витрат і додаткового податкового навантаження. Підвищення податків та інших обов’язкових платежів запроваджувалося державою насамперед для забезпечення потреб оборони, підтримки Збройних Сил України та фінансування критично важливих видатків, а не для збільшення заробітних плат, премій і матеріальних винагород окремим посадовцям. Використання бюджетних ресурсів повинно відповідати суспільному запиту на справедливість та пріоритетність фінансування потреб держави в умовах воєнного стану.
На цьому фоні багатомільйонні виплати окремим посадовцям виглядають несправедливими та морально неприйнятними. Люди, які забезпечують обороноздатність держави та її життєдіяльність, працюють за значно скромніші кошти, тоді як окремі представники влади отримують винагороди, що в рази перевищують середні доходи громадян.
Коли кандидати йшли на вибори, жоден із них не просив у виборців підтримки заради високих зарплат, премій чи матеріальних привілеїв. Люди обирали представників влади для служіння громаді, а не для особистого збагачення за бюджетний рахунок.
Особливо цинічно виглядають багатотисячні виплати чиновникам у той час, коли громади збирають кошти на автомобілі, дрони, засоби зв’язку та спорядження для військових, а родини захисників часто залишаються сам на сам зі своїми проблемами.
У зв’язку з цим закликаємо керівництво органів місцевого самоврядування Рівненської області всіх рівнів, окрім Костопільської міської ради, до закінчення дії воєнного стану в Україні підтримати ініціативу щодо встановлення граничного розміру оплати праці керівного складу на рівні не більше трьох мінімальних заробітних плат на місяць, включаючи всі премії, надбавки, доплати та інші заохочувальні виплати.
Також закликаємо забезпечити максимальну прозорість у питаннях нарахування заробітних плат і премій, оприлюднювати відповідну інформацію та припинити практику необґрунтованих заохочень, які не відповідають реальному соціально-економічному становищу держави.
Місцева влада повинна бути прикладом відповідальності, справедливості та солідарності з людьми. Суспільство очікує від посадовців не привілеїв, а чесної роботи, ефективних рішень та готовності розділяти з громадянами тягар воєнного часу.
Переконані, що підтримка цієї ініціативи стане важливим сигналом для жителів області: влада здатна не лише вимагати відповідальності від інших, а й починати із себе.
Схвалено
Рішення Рівненської обласної ради
від «___» _________ 20___ року № _____
