08-04-2022
Нові правила у трудових відносинах та в оподаткуванні – зміни, які варто знати
Сьогодні в обласній раді відбувся другий вебінар на тему «Господарська діяльність в умовах воєнного стану».
Перший заступник голови обласної ради Сергій Свисталюк відзначив, що такі вебінари обласна рада буде проводити й надалі, щоб розповідати про актуальні нововведення в законодавстві та висвітлювати інші нагальні питання. Участь у заході взяв голова постійної комісії з питань бюджету,фінансів та податків Ігор Ясенюк. Представники територіальних громад, закладів і підприємств та інші суб’єкти господарювання долучилися онлайн.
Ініціаторка серії вебінарів - депутат обласної ради, доктор економічних наук, професор Національного університету водного господарства та природокористування Світлана Левицька, розповіла про нові правила у трудових відносинах, які діють з 24 березня цього року.
Так, роботодавець має право істотно змінити умови праці без попередження за 2 місяці. Зокрема, може перевести людину на іншу роботу, навіть менш оплачувану. Світлана Левицька відзначила, що тепер дозволяється суттєво збільшити кількість робочих годин (до 60), час початку і закінчення роботи встановлюється роботодавцем.
Водночас, працівник за своєю ініціативою може розірвати трудовий договір без двотижневого строку попередження.
- В умовах воєнного часу також дозволяється застосовувати жіночу працю в тяжчих умовах. Крім того, трудова угода може бути розірвана навіть в період тимчасової непрацездатності (лікарняного) та під час відпустки, - зауважила Світлана Левицька.
Однак, наголосила вона, такі умови праці поширюються суто на період військового стану.
Також під час вебінару фахівці Державної податкової служби у Рівненській області розповіли про нововведення в системі оподаткування суб’єктів господарювання.
Завідувачка сектору адміністрування єдиного внеску ГУ ДПС у Рівненській області Оксана Лелюх зауважила, що на період воєнного стану фізичні особи підприємці першої та другої груп мають право не сплачувати єдиний соціальний внесок.
- Звертаю уваги, що ті періоди, коли не був сплачений ЄСВ, не зараховуються до робочого стажу. Також підприємці мають право не сплачувати соціальний внесок за мобілізованих працівників, - додала Оксана Лелюх.
Варто також мати на увазі, що під час війни штрафні санкції та пеня за порушення порядку нарахування та сплати ЄСВ не застосовуються.
Крім того, на період воєнного часу всі бажаючі суб’єкти господарювання можуть перейти на спрощену систему оподаткування за ставкою єдиного податку в розмірі 2% доходу. Про це повідомила Начальниця управління з питань виявлення та опрацювання податкових ризиків ГУДПС у Рівненській області Ольга Єгорова.
- Також для послаблення тиску на бізнес передбачені пільги. Зокрема, зменшено ставку податку на пальне з 20% до 7% та скасовано акциз. Крім того, внесено низку змін, які звільняють від оподаткування: гуманітарну допомогу, товари оборонного призначення, лікарські засоби. Але варто пам’ятати, що кожна сплачена гривня – це внесок в державу, ЗСУ та життєдіяльність наших громад, - наголосила Ольга Єгорова.
Організатори вебінару наголосили, що і надалі інформуватимуть всіх зацікавлених про законодавчі нововведення на період воєнного стану. Наступна зустріч запланована на 19 квітня.
Відео цього семінару доступе на YouTube-сторінці Рівненської обласної ради.
