19-11-2024

Антикорупційне законодавство: як діяти, якщо у вас виник конфлікт інтересів?

Продовжуємо нашу постійну рубрику роз'яснень "Антикорупційне законодавство". Сьогодні йтиметься про таке поняття як "конфлікт інтересів".

Закон України «Про запобігання корупції» визначає, що суб’єкти, визначені у ч.1 ст. 3 Закону зобов’язані, зокрема, повідомляти безпосереднього керівника про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів у термін не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли дізналися чи повинні були дізнатися про такий конфлікт інтересів. У випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі, вона повідомляє про це Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів.

Серед основних складових конфлікту інтересів:

в особи є приватний інтерес;

в особи наявні службові повноваження, під час реалізації яких вона може на власний розсуд вчиняти дії, приймати рішення саме з питання, у якому в неї наявний приватний інтерес;

такі службові повноваження мають дискреційний характер (тобто є такими, коли особа може на власний розсуд обирати з кількох юридично допустимих дій, рішень).

https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n2-konflikt-interesiv-ta-jogo-skladovi/

До прикладу: керівник, приймаючи накази про преміювання працівників підпорядкованих закладів, та про надання щорічної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення, усвідомлює, що один із підлеглих є його близькою особою та перебуває у його прямому підпорядкуванні, не виконує вимоги Закону України «Про запобігання корупції».

Зобов'язання щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів:

вживати заходи щодо недопущення виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів, а в разі виникнення – вжити заходи щодо врегулювання;

повідомляти про наявність конфлікту інтересів безпосереднього керівника (колегіальний орган, НАЗК);

не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

вживати заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів (ст. 28 Закону).

Алгоритм дій у зв’язку з встановленням конфлікту інтересів:

отримання повідомлення про конфлікт інтересів від особи, у якої він наявний, або з інших джерел;

прийняття рішення протягом двох робочих днів щодо врегулювання конфлікту інтересів;

повідомлення про вжиті заходи щодо врегулювання конфлікту інтересів відповідної особи.

Способи врегулювання конфлікту інтересів та порядок їх застосування визначені в статтях 29-34 Закону.

Детальніше про те, що таке конфлікт інтересів, коли він виникає і як його усунути можна дізнатися за посиланням https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/